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　　3月21日，国家电投东北新能源发展有限公司的工会干部正忙着筹备2025年度“保安全 抢电量 强管理 提质效”季度夺标劳动竞赛。“今年，我们准备通过开展劳动竞赛、群众性创新等系列活动，推动产改工作持续走深走实。”公司工会负责人李闯说。

　　安全是生产的基石。该公司工会希望通过劳动竞赛提高职工素质，在筑牢安全责任意识的同时，推动企业高质量发展。为此，公司工会精心策划，决定从4月1日起在朝阳、大连、鞍山、赤峰四地区域中心开展季度夺标劳动竞赛。为保证竞赛顺利进行，公司出台《季度夺标劳动竞赛考核细则》，明确详细的评比规则、加扣分标准等内容，让大家明晰努力的方向。竞赛结束后，公司将对表现优异的团队和个人进行表彰，激励大家奋勇争先。

　　近年来，该公司通过开展劳动竞赛，不断提高参赛职工的岗位技能。“在去年的竞赛中，我们区域中心有14名职工参赛，平均成绩比上一届提高了18分。”谈及竞赛，鞍山区域中心相关负责人语气中充满自豪，“竞赛是提升、锤炼新能源专业型职工技术水平的有效平台”。去年，沈阳生产运营中心竞赛综合成绩最高的达到100分。该中心设备管理部机务管理专责汪达，经过竞赛的历练，能力水平不断提升，在2024年全国电力行业风力发电运维岗位（工种）冠军技能竞赛中荣获个人亚军。东北新能源发展有限公司计划部现货交易员王斯锐，在2024年集团公司电力营销技能竞赛中助力团队斩获团体二等奖。王斯锐说：“成绩的取得离不开平时劳动竞赛的历练。”

　　创新是企业发展的核心动力。在开展劳动竞赛同时，公司还将同步开展2025年度职工“五小”群众性创新活动，鼓励职工立足本职岗位，想方设法解决生产经营中存在的问题，推动企业提质增效目标向纵深发展。

　　为确保活动效果，公司成立了由工会牵头，有关业务部门协同参与的领导小组。据了解，今年的“五小”群众性创新活动，将与职工创新工作室开展的创新活动紧密结合，重点围绕“成本、生产、质量、技术、安全、管理”等问题展开攻关。7、8月份，公司将进行集中评选和表彰，并努力促进优秀成果转化。

　　据统计，该公司连续3年开展劳动竞赛，评选表彰优胜区域中心12次，12个场站获得管理进步奖，24项提质增效项目获得奖励。在2023—2024年度职工“五小”群众性创新活动成果评选中，26项受到公司表彰，其中获集团公司一等奖1项；获国家电力技术市场协会一等奖2项、二等奖3项、三等奖2项。

　　“获奖成果不但激励职工立足岗位不断创新，还助力企业提质增效。”李闯说，希望广大职工在竞赛中不断提高创新意识，培育创新精神，助力公司实现年度工作目标和高质量发展。”

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