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　　近日，省人社厅印发《2025年全省职称工作安排意见的通知》，对2025年全省职称工作进行部署。

　　今年，省人社厅将围绕统筹传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大，加快建设现代化产业体系，聚焦4个万亿级产业基地和22个重点产业集群建设，着力加强集成电路装备、机器人和人工智能、新能源、新材料等战略性新兴产业领域专业技术人才队伍建设。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才可直接申报评审高级职称，并可通过“绿色通道”予以评定，其中，硕士、博士及以上人才引进后可直接聘任到相应专业技术岗位，3年内不占用本单位该岗位数额。同时，加强数字辽宁、智造强省数字人才智力保障，新增工业互联网、信息通信管理等职称评审专业，大力支持新业态、新模式产业发展，畅通新兴职业人才发展通道。承担关键核心技术攻关、原创性引领性技术攻关、国家级重大科研项目和基础研究项目的高层次人才可自行组建研发团队，根据团队核心成员业绩情况单独设立相应的专业技术岗位，自主选人用人、自主评聘。

　　省人社厅将支持人才密集且创新能力突出的省属国有企业自主开展职称评审，主动加大服务产业链的“链长”“链主”“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”等重点或具有深厚发展潜力的民营企业力度，创新组织实施“民营企业职称评审‘直通车’‘三专’（头部企业评审专车、中小科技企业服务专场和技术技能人才贯通专线）行动”。获评辽宁省“全面振兴新突破突出贡献企业”中符合条件的骨干人员，按规定纳入职称评审“绿色通道”，可一次性直接破格申报参评高一级职称，特别优秀的可直接认定正高级职称。

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