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​　　推动12家头部平台企业在辽的省级公司全部建会；全省新发展新就业形态劳动者会员11.18万人……2024年以来，省总工会高度重视新就业形态劳动者凝聚关爱工作，出台系列措施，采取务实举措，在新就业形态劳动者建会入会和维权服务方面取得突破进展和积极成效。

　　聚焦制度顶层设计，强化资源支持。为扎实推进新就业形态劳动者建会入会工作，省总工会成立工作领导小组，多次专题研究部署，联合省委组织部等部门出台《辽宁省关爱服务新就业群体十一条措施》，并制定了《辽宁省总工会关爱凝聚新就业形态劳动者23项服务清单》《加强基层工会建设三年行动方案（2024—2026年）》等一系列配套文件，相关做法多次得到全国总工会领导批示，给予充分肯定。制定《辽宁省总工会支持民营企业高质量发展的若干措施》和“三新”领域新建工会经费支持政策，安排300万元“兜底建”项目资金，用于补助新就业形态劳动者建会入会成效显著的乡镇（街道）工会和新业态行业工会联合会；设立400万元专项资金，补助“两企三新”领域新建工会，并将省市县留成的工会经费全额返还，保障新建工会开展工作。同时，加大新业态行业工会联合会建设力度，依托政府职能部门、头部企业、行业协会等，成立117家新业态行业工会联合会，市级层面实现全覆盖。

　　此外，省总工会以平台企业为重点，深入开展工会机关干部赴基层蹲点工作。省总工会组成蹲点工作组进驻货拉拉、饿了么、美团等平台企业，详细了解企业在辽宁的组织架构、运营情况及实际困难和诉求；组织召开推进新就业形态劳动者工会工作座谈会，解读建会入会相关政策，并与京东等平台企业建立常态联系，实地对接沟通，帮助企业解决难点问题，提高工会工作水平。

　　聚焦主责主业，不断提升维权服务水平。组织新就业形态劳动者参加辽宁“工”字系列职工文体活动，面向新就业形态劳动者开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动，强化思想政治引领，提升技能水平。针对新就业形态劳动者流动、分散的特点，推出包括流动体检、流动运动会、流动服务站、流动小课堂、流动大篷车等项目的“流动暖新”品牌活动，将建会入会、特殊关爱、法律咨询、心理辅导、技能提升等服务送到新就业形态劳动者身边。去年，全省累计投入资金3500万元，举办“流动暖新”品牌活动150余场，惠及新就业形态劳动者40余万人次。发挥12351职工服务热线、“工会+”机制、职工法律援助中心和劳动争议调解组织作用，为1500余名新就业形态劳动者提供法律服务。扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，建立健全新就业形态劳动者权益协商协调机制和诉求表达直通机制，开展劳动争议调解和“一函两书”工作，通过区域性、行业性职代会等形式，维护新就业形态劳动者的知情权、参与权、表达权和监督权，推动在辽头部平台企业开展行业集体协商，维护新就业形态劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定。

　　省总工会相关负责人表示，今年，将按照省总工会“1+3+7+N”工作落实体系要求，从做好思想政治引领、深化建会入会成果、精准开展职工维权、丰富拓展服务内容等方面着手，为新就业形态劳动者提供更便捷的服务，不断增强工会的引领力、组织力、服务力，继续以职工需求为导向，通过一系列务实举措，推动新就业形态劳动者建会入会工作再上新台阶。

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