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　　去年，我省全链条贯穿、全年无断线，做实高校毕业生等青年群体就业服务，人才回流态势持续保持，全省城镇新增就业48.6万人，为历年最高。

　　近日，记者从省人力资源和社会保障厅了解到，去年以来，我省以促进高质量充分就业为引领，深入实施就业优先战略，围绕贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，省人力资源和社会保障厅联合省财政厅、省教育厅等部门，细化6方面举措，配套出台全省人社领域支持民营经济高质量发展10条措施、促进高校毕业生等青年就业创业11条政策和加强农民工培训、建设规范化零工市场等文件，全年释放惠企减负政策红利42.31亿元，做大就业“蓄水池”。

　　多措并举稳岗扩岗。我省连续三年升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，分项行动由2022年的10项升级为2024年的17项。围绕全省4个万亿级产业基地和22个重点产业集群，抓好惠企稳岗、入企找岗、载体送岗、服务拓岗等关键环节，去年共举办招聘会1.26万场，提供岗位398.33万个次，解决企业用工缺口78.5万个。

　　推进“技能辽宁行动”，持续增强就业能力。以训稳岗、以训强能，按季度发布急需紧缺技能人才职业（工种）目录，探索建立企业职工、重点群体订单、定向、定岗技能培训，实现技能人才培养与产业集聚需求精准匹配。加强培训基础能力建设，组建58所技工院校和行业企业参与的辽宁技工教育联盟。成功举办第二届全省职业技能大赛，参赛选手中有1284人晋升技能等级，带动百万人次比武练兵。

　　以推进“舒心就业”进基层活动为抓手，以“大数据+铁脚板”织紧织密“15分钟就业服务圈”。在群众“家门口”布局建设609个指导服务站点，为大龄、长期失业人员和新就业形态劳动者等群体，近距离提供政策宣讲、服务对接、技能培训、权益保障等服务，让就业服务“微循环”覆盖全域，确保零就业家庭至少1人就业。

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