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　　177个蹲点工作组、530名蹲点干部下基层开展蹲点工作，与各级工会组织共同努力，指导新建基层工会448家，新发展会员近6万人；开展劳动法律政策宣讲212场，为486名职工提供法律援助，帮助266名职工化解劳动纠纷……2024年全省工会干部赴基层蹲点工作结下累累硕果。

　　按照全国总工会部署，结合省总工会“三走进”专项行动，今年5月，省总工会启动全省工会干部赴基层蹲点工作，由省市县三级工会机关干部组成蹲点组，到平台企业、开发区（园区）、百人以上非公企业开展蹲点工作，通过解决企业职工最关心、最直接、最现实的问题，帮助基层工会解决实际困难。

　　为确保蹲点工作取得实效，省总工会成立蹲点工作联络指导组，并制定下发《2024年全省工会机关干部赴基层蹲点工作方案》，明确强化思想政治引领、组织建功立业、推动建会入会、强化维权服务及维护和谐稳定五项重点工作任务。省总工会蹲点组由省总工会相关领导带队，分别深入丹东前阳经济开发区、饿了么、货拉拉等开展蹲点工作。

　　调研需求宣讲政策，推动新就业形态劳动者建会入会工作，省总工会蹲点组工作重点突出，效果明显。省总工会蹲点组深入饿了么、滴滴、美团等平台企业，了解其在辽企业组织架构、工会组织情况、在发展中遇到的困难，以及需要上级工会帮助解决的问题等，向平台企业详细介绍中华全国总工会、辽宁省总工会对“三新”领域组织建会的扶持政策，并解答企业提出的问题；蹲点组坚持“以服务促入会”理念，紧密结合新就业形态劳动者群体特点，创新打造了“流动暖新”工作品牌，出台了《辽宁省总工会关爱凝聚新就业形态劳动者23项服务清单》，通过开展一系列服务，将工会的服务和关爱送到新就业形态劳动者心坎上，推动成立饿了么配送行业工会联合会、货拉拉沈阳分公司工会委员会等多家工会组织，吸引新就业形态劳动者建会入会；协调将工会驿站地址加进滴滴司机APP，并开发点位提醒功能，网约车司机到达附近就能接到提醒。同时，在蹲点组的帮助下，丹东前阳经济开发区与省发展改革委建立工作联系，省发展改革委对园区基础设施建设等14个项目进行深入分析和研判。

　　各地工会蹲点组工作也取得丰硕成果。沈阳市总工会蹲点组结合“工会+仲裁+司法”工作，组织法官、仲裁员、律师、工会工作者等深入沈城8家企业开展“法律帮扶行动”，调解劳动争议案件3起；营口市总工会蹲点组组织营口技师学院开展送技术进企业活动，培训职工5000余人……截至目前，全省工会干部赴基层蹲点组共指导新建基层工会448家，发展会员近6万人，推动京东、货拉拉、滴滴等8家在辽头部平台企业省级公司建会，全省107个省级以上开发区（园区）全部建立工会组织。

　　省总工会相关负责人表示，下一步，省总工会将按照“1+3+4+7+N”工作体系部署要求，继续落实蹲点工作长效机制，持续推动蹲点工作走深走实，为全省工会工作高质量发展贡献力量。

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