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​　　近年来，为深入学习贯彻习近平总书记关于关心关爱新就业形态劳动者群体工作的重要指示精神，锦州市总工会认真落实全总、省总要求，结合实际推出四“新”建家模式，全面提升了锦州新时代职工之家建设水平。

　　一是占领“新”阵地，建思想之家。市总面向新业态劳动者群体开展宣传教育“3+8”行动，增强了他们的归属感和凝聚力；对符合条件的新业态劳动者在各级劳动模范和五一劳动奖评选中给予倾斜，增强他们的荣誉感和获得感。

　　二是激发“新”动力，建民主之家。市总推动市快递、物流行业集体协商在规范劳动用工、快递员计件工资最低标准、货车司机最低岗位工资标准等7个方面取得突破进展，《行业集体合同》（草案）提交行业职代会审议通过，成果惠及近两千名新业态劳动者。

　　三是提高“新”素质，建进步之家。市总推出新业态劳动者培训、竞赛、提升一体化素质提升工作链条，开展多场次以规范配送、安全行驶、驾驶技能、突发事件处置等为主要内容的外卖配送员、快递员、货车司机技能竞赛，有效提升了新业态劳动者的技能素质。

　　四是提供“新”服务，建温馨之家。市总坚持需求导向，大力建设司机之家、骑士驿站、工会驿站等服务阵地，为他们提供歇脚、喝水、充电等便捷服务；开展为新业态劳动者送清凉、送温暖，特别是为女性劳动者送“两癌”筛查等服务，让他们切实感受到工会娘家人的关爱。