沈阳局集团公司十分注重发挥职工代表作用,不断规范和创新职工代表视察活动,探索用“四要诀”编织“民主监督网”,初见成效。
一是精心安排,制定方案。集团公司工会从顶层设计,集团公司每年、站段每半年至少组织开展一次职工代表视察活动。视察前,工会组织围绕中心工作认真研究制定视察活动方案,确定视察时间、内容、形式、行程安排及职工代表名单等事项。
二是开展视察,撰写报告。视察活动启动后,首先对参加视察活动的职工代表进行培训,由工会主席、副主席带队,组织职工代表深入现场,通过“听、看、访、谈”方式进行实地视察。视察结束后,撰写《视察报告》并提报主要领导。
三是组织对话,形成纪要。工会与企业主要领导商定对话时间后,组织职工代表直接与企业主要领导对话。会后,形成《会议纪要》,明确责任部门及完成时限。
四是跟踪督办,通报反馈。《会议纪要》下发后,工会会同企业业务部门跟踪督办,确保整改落实到位;在下次组织职工代表视察活动前,下发整改情况通报,向职工代表反馈。
目前,集团公司所属各单位普遍推行了“四要诀”职工代表视察制度,较好地发挥了职工代表作用。
版权所有:辽宁省总工会 | 地址:沈阳市沈河区北站路118号 | 邮编:110832 | 电话:22581001
Copyright 2018 all China.LN federation of trade unions.All rights reserved
辽工服务小程序
辽宁省总工会
工会就业服务号