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　　沈阳市总工会注重拓展特色培训，在提升培训趣味性、针对性和实效性方面不断推出务实举措，助力工会干部学好工会业务，全面提升培训实效。

　　一是赛场砺剑，锻造综合能力。创新开展全市工会干部综合业务知识“大比武”，采取个人赛、团体赛结合方式，设计理论考试、实操抢答、趣味抢答等环节，全面提升工会干部综合能力。目前，已举办活动两届，参赛代表队达36支、工会干部975名，两届“冠军”均获市级“五一”劳动奖章。

　　二是情景剧场，提升精准服务。创新引入“小品剧场”培训模式，将工会工作中的真实场景以小品形式呈现。工会干部亲身参与，将新业态劳动者建会入会、劳动争议调解等业务工作编排成“小品”和“微戏剧”，通过角色扮演和情景再现，深刻理解职工需求，探索精准服务新路径。

　　三是论道未来，引领创新思维。创新举办“工会工作求突破、争一流、促振兴”主题论坛和“四比四促”工作论坛，激发工会干部创新思维和主动谋划意识，提高“为工会增活力、为职工办实事、为企业助振兴”能力水平。

　　四是案例导航，破解工作难题。创新探索建立“案例教学库”，深入剖析典型案例，提炼出解决问题的有效方法和策略。通过加大“案例式”教学力度，帮助各级工会干部提升处理复杂问题的能力，为更好地服务职工和企业提供有力支持。

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