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　　盘锦市总工会建立“1+4+N”工会联系引导社会组织工作机制。即，成立一把手任组长，各部室全部参与的领导小组；贯穿四种需求，围绕“思想政治引领、文体活动、维权保障、职工技能提升”四个方面加强对社会组织的引领示范和联系服务；解决N个方面问题，开展“职工心理赋能、法律维权服务、就业创业、文体普惠、劳动竞赛”等N个服务职工系列活动。

　　同时全力打造“4224”工会联系引导社会组织工作模式。其中“四级服务”模式，即通过在“工人文化宫、共享职工书屋”等服务阵地设置心理咨询室、维权服务室、劳动争议多元化解平台，为社会组织无偿提供活动场地，与各类组织共建“工会驿站、劳模创新工作室”，联系引导社会组织为企业和职工群众提供多项暖心服务。“线上+线下”共享基地模式，为现已有心理协会、家庭服务业协会等社会组织通过线上注册加入，心理咨询协会线下举办近百场服务职工活动，线上开通24小时心理健康服务热线。“校+企就业联盟”模式，即与职业院校、行业协会、大型企业等机构合作，采取“订单式”合作方式提供技术服务和技能培训。“四级联动”联系引导模式，即采取“人社+法院+社会组织+志愿者”模式，组建包含法律援助律师、劳动关系协调师等在内的专业服务团队。

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