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​　　在锦州阳光能源有限公司，一间22平方米的专用母婴室引人注目。这个省级女职工关爱室示范点内，消毒柜、冰箱、沙发等一应俱全，极大地方便了处于孕期哺乳期的女性。这个极具人文关怀的专用母婴室是省总工会近年来推进女职工关爱室建设的成果之一。

　　保障孕期哺乳期女职工劳动保护权益，支持职场女性母乳喂养是女职工劳动保护工作的重要内容。近年来，省总工会通过完善机制、投入专项资金、规范管理运作、拓展服务功能、开展督导检查等措施，持续推进女职工关爱室建设，打造适应女职工需求的新时代“职工之家”服务阵地，为生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期（以下简称“五期”）等特殊时期的女职工提供人性化、便捷化、精准化服务。

　　今年，省总工会将女职工关爱室建设工作纳入到辽宁省工会系统2024年锚定新时代“六地”目标定位、服务和推动“八大攻坚”百项项目中。根据计划，省总工会对有需求且具备基础条件的100家用人单位支持建立女职工关爱室，并帮助100个已存在且作用发挥良好的关爱室进行提质升级。

　　随着建设工作的深入开展，省女职工关爱室承载的服务功能越来越完善，开展的活动内容越来越丰富。沈阳燃气集团有限公司已投入使用的8个女职工关爱室，都能满足女职工“五期”休息的需要。为营造温馨舒适的休息环境，关爱室内张贴了格调清新典雅的壁纸，悬挂各种宣传母乳喂养的宣传板，配有休息床、沙发、储物柜、阅读桌椅，存放母乳的专用冰箱，母婴用具消毒柜以及微波炉、电水壶等常用小电器。工作之余，女职工们还时常来这里练习瑜伽、品鉴茶艺。这里不仅是孕期哺乳期职场女性的私密空间，也成为女职工休息、交流的理想场所。

　　大连港散杂货码头公司的女职工特殊关爱室，由专人管理，定期保洁维护，里面的布置充满童趣和关爱。这个关爱室不但惠及本单位职工，还向驻大连港单位女职工开放。自投入使用以来，每年使用千余人次，成为名副其实的女职工“温馨港湾”。

　　截至目前，全省各级工会已建立女职工关爱室5370个，惠及女职工62.85万人。省总工会相关负责人表示，将持续推动女职工关爱室建设，不断拓展和优化关爱室功能，把关爱室打造成适应女职工需求的新时代“职工之家”服务阵地，不断增强女职工的获得感、幸福感、安全感，推动女职工以更加健康的身心和饱满的热情在工作岗位上建功立业，为全面振兴新突破三年行动贡献巾帼力量。

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