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　　中国铁路沈阳局集团有限公司工会开展“金点子”征集活动，广泛调动职工群众在发展新质生产力中的创新创造热情，为服务铁路企业高质量发展提供保障。

　　一是抓住关键环节“谋好篇”。围绕安全、质量、经营、服务、技术创新等方面评选认定“金点子”，数量上不封顶、下不设限。坚持物质奖励与精神激励并重，季评季奖，全局通报表彰。各基层单位利用表彰会、班前会等时机进行宣传激励，扩大感染力、示范力和影响力。

　　二是畅通征集渠道“布好局”。本着“简单、直达、易操作”原则，采用线上征集方式，由公司工会制作宣传海报及活动二维码，组织各单位在考勤机、学习室、班组交班室等干部职工聚集场所的明显位置，设置二维码宣传板，利用厂务公开栏张贴活动信息，干部职工采取“扫一扫”方式直接扫码上传“金点子”。

　　三是促进成果转化“助好力”。与业务部门一起指导相关单位进行立项攻关、研发，形成良性循环，解决了逆光影响旅客进站人脸识别等问题并逐步推广，使“金点子”成为众智创新的“金钥匙”、技术创新的“金项目”，赋能公司高质量发展。2023年以来，共征集“金点子”1092个，奖励162人次27.2万元，成果转化率50.2%。

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