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　　9月26日，在华晨宝马汽车有限公司培训学院，一场生动的现场教学正在进行，当授课老师讲到该公司技术工人素质提升工作时，引得学员们纷纷举起手机拍照记录。

　　这场极具吸引力的现场教学是辽宁省推进产业工人队伍建设改革工作专题培训班的环节之一。在为期3天的培训时间里，除了生动的现场教学，培训班还为学员们安排了专家授课、学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲，以及市、县（区）及企业产改工作交流发言等内容。对于参加培训的全省产改工作相关人员来说，是一场理论与实践经验的大提升，一次智慧碰撞的“头脑风暴”。

　　谈起学习收获，中国石油辽河油田公司朴泽辉告诉记者，虽然辽油和宝马两家企业分属不同行业，但在着力摆脱传统经济增长方式、提升新质生产力方面有着共同的目标。“宝马关于产业工人队伍建设改革的工作，特别是技能人才培养方面的优秀经验，有很多可学习借鉴的地方。”朴泽辉说。

　　对于铁岭市总工会副主席费鹏程来说，《紧紧围绕中国式现代化推动产业工人队伍建设改革走深走实》的专题培训，让他从中央顶层设计到产改工作框架有了更深的理解，并为今后工作提供了思路。“回去后要将培训内容系统梳理，按党政所需、工会所能、职工所盼来积极推进产改工作。”费鹏程告诉记者：“通过调研，我们发现大型企业在技术创新和职工创新创造活动上推行力度大、成果显著，而中小企业则相对薄弱。锦州市命名百名‘锦州工匠’的做法为我们提供了很好的借鉴，我们将结合铁岭实际，探索相关机制，选拔并表彰实干型、技能型、创新型人才，以此引领更多职工特别是中小企业职工参与到创新创造中来。”

　　通过本次培训，营口市总工会陈博表示，在学习和交流中借鉴了不少经验。“沈阳飞机工业（集团）有限公司、中车大连机车车辆有限公司两家大型国有企业在产业工人待遇和职业技能提升方面的经验，完全可以在营口市的企业中做尝试。我们将有针对性地加强县区产改工作，力争在每个县区都建立一个公共试点，继而形成联动机制。”陈博说。

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