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沈阳市总工会以系统思维谋划推进职工服务阵地建设，构建起独具特色的沈阳市新时代“职工之家”服务阵地体系。

一是科学统筹规划，大力推进服务阵地体系化发展。坚持“会站家”一体化工作路径，纵向上全力推进市级、区县级、街道社区（中心镇、产业园区和商圈楼宇）级、机关企事业单位级的“四级”职工服务阵地体系建设；横向上按照“1+5+N”模式（1个沈阳职工之家+5个市级主要阵地+N个各级各类专项阵地）不断推动完善职工品质生活综合服务体系。

二是完善制度机制，大力推进服务阵地规范化管理。制订《沈阳市新时代“职工之家”服务阵地体系建设三年规划（2024-2026年）》，科学做好全市阵地体系构建的顶层设计；编印《沈阳市新时代“职工之家”服务阵地建设工作导则》，为各级各类阵地“建、管、用”提供根本遵循；实施《沈阳市工会事务与职工服务中心直属机构经营目标责任制考核办法 》，高标准推进“两性两化”运作实践，确保了工会资产保值增值。

三是突出特色亮点，大力推进服务阵地品牌化打造。注重阵地建设向特色化发展，服务功能向多元化延伸，创建网上“职工之家”，依托“沈阳e工会”建立服务阵地电子地图，初步形成了网上网下服务阵地融合互动、协调发展的总体格局。