锦州市总工会积极响应辽宁省总工会三大专项行动及女职工关爱室“两个一百”建设工作部署,打造女职工身边的服务“微阵地”,实现服务女职工零距离。
一是锚定一线,定制贴身服务。在原女职工关爱室建设基础上,大力推进在企事业单位建立一线女职工关爱空间、关爱角,解决一线女职工工间休息、特殊时期休养难题,为女职工打造触手可及的服务港湾。
二是多元打造,满足差异化需求。引导企事业单位根据女职工人数、场地条件、现有设施及管理能力等,自行选择建设关爱空间或关爱角,更好满足一线女职工差异化需求,为女职工打造满足个性化需求的服务港湾。
三是活动牵引,拓展服务内容。除提供心理咨询、阅读活动、素质提升课程、职工子女托管、亲子时光等多样化服务,还为入职期、成长期、离岗前期的女职工提供相应的培训、关怀等服务,为女职工打造温馨、舒适、积极向上的服务港湾。
四是上下联动,共建共享共赢。在商场、纪念馆、社区等公共场所建立女职工关爱室,面向社会公众开放,最大限度惠及更多女性,打造资源共享的服务港湾。
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