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鞍山市总工会着力推动就业工作“重深度”“讲精度”“拓广度”“有温暖”，将“多维度”就业服务送到职工“家里”“群里”“心里”，提升职工群众满意度。

一、“家门口”招聘会“重深度”

巧用“百姓生活区”开展专场招聘活动，举办“百企千岗”夜市招聘会、民营企业商场招聘会、平台企业劳务市场招聘会、“工会帮就业”辽宁专场社区招聘会。这样走进“家里”的招聘会，今年共举办11场，提供岗位8442个，到场求职37049人，达成意向4579人。

二、岗位推送对需求“讲精度”

利用微信群精准推送岗位，如桃园社区待岗职工年龄较大，推送保安、保洁等服务性岗位；友谊社区年轻人较多，推荐装备制造等技术性岗位。今年已建立招聘微信群200个，覆盖职工10万人。

三、线上招聘“扩广度”

打造“线上招聘不停歇”服务模式，做到场场招聘会百余家企业、千余个岗位，月月有招聘会。今年鞍山市总工会举办线上招聘会5场，提供岗位8465个，点击量51619人次，达成意向3286人。

四、提质扩容“有温度”

联合人社、工信、企协、司法等部门，通过市总招聘平台，为企业和职工提供法律援助、劳动争议调解、医疗互助保障、心理健康等服务，切实将“有温度”的服务送到职工“心里”。