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2019年以来，锦州市总工会以推进产业工人队伍建设改革为主线，强化职工创新创效工作，连续制定出台两个《锦州市总工会服务振兴发展 加强职工创新创造三年工作方案》，系统化、工程化、品牌化开展职工“五小”创新成果评比、劳模（职工）创新工作室创建和“金牌师徒”创新创效奖推选工作，形成了“三驾马车”强力驱动产业工人创新的工作体系，为企业发展注入了强劲内生动力。

锦州市总始终坚持创新工作一盘棋思路，统筹协调“三驾马车”齐头并进，形成了相辅相成的工作局面，建立起了职工个人岗位创新、团队协同创新、师徒传承创新三者相互关联、相互促进的创新工作体系，通过项目+个人、项目+团队、项目+师徒的模式多维度孵化创新成果。截至目前，已评选出职工优秀创新成果352个，选树了1600余个创新标兵和创新示范岗；坚持岗位传帮带促和结对创新创效的双重评价标准，选树产业工人金牌师徒340对，培养了独当一面和一专多能的青年技能人才5432人；打造国家、省、市、县、企业各级工作室385个，孵化创新成果1000余项，创造效益近20亿元，营造了人人想创新、人人能创新的良好氛围。“三驾马车”为推进产业工人队伍建设改革、发展新质生产力提供了强大动力。

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