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　　7月22日，2024年上半年全国工会重点工作创新案例发布会在北京召开。会议以视频方式进行，全国共15家单位在会上进行了典型案例分享，辽宁阜新市总工会“守护女职工健康 数智赋能‘两癌’筛查”案例，作为全国工会女职工工作领域唯一交流发言的典型案例，在会上进行了分享交流。

　　近年来，阜新市总工会认真贯彻落实全国总工会和省总工会部署要求，运用“互联网+”方式，数智赋能女职工“两癌”筛查服务。

　　搭建数字化平台，提高筛查服务数字化水平。阜新市总工会依托“工会会员服务系统”，聚焦困难企业女职工、新就业形态女性劳动者等重点群体，线上线下相结合，实现筛查服务政策宣传全覆盖、参检女职工身份认证全覆盖、患病女职工关爱服务全覆盖。

　　深化数智赋能，推进筛查服务智能化精准化。阜新市总工会以省总工会强力推进数字工会建设为契机，研发女职工“两癌”筛查管理系统，通过会员中心端、职工端、医院端、工会端“四端”联动工作机制，使服务对象精准识别、服务内容精准投放、服务信息精准送达，实现“服务—数据”双驱动、“找人—服务”点对点、“统计—核查”零差错。

　　延展服务链条，擦亮工会服务女职工工作品牌。阜新市总工会借助工会数字化平台，建立常态化联系企业、服务职工“一键通达”制度机制，对接企业职工需求，为女职工开通周末筛查绿色通道，组织进企筛查，选派专家进行健康指导和培训，让女职工一键式享受“两癌”筛查服务。

　　截至目前，在省总工会支持下，阜新市总工会累计投入资金612万余元，筛查女职工24603人，关爱慰问患病女职工57人。

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