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　　如何进一步加强职工互助保障活动工作力度？用什么方式宣传能让更多的职工乐于接受并主动参保……锦州市总工会在实践中给出了答案。

　　高站位谋划，打造“一把手”工程，形成区域内工会联动的工作体系。锦州市总工会将职工互助保障活动作为全会重点工作，成立领导小组，制定时间表、路线图，党组书记亲自抓落实。锦州市总工会本级及九个县（市）区总工会率先垂范，第一时间参与了在职职工医疗综合互助保障活动、在职职工住院津贴互助保障活动、在职女职工特殊疾病互助保障活动等，赢得良好社会口碑。与此同时，联合组织民管部，在行业集体协商中推荐职工互助保障活动，作为切实保障职工权益，为职工谋福利的新形式，进一步增强工会组织的凝聚力；联合生产保护部，在弘扬企业家精神工作中深挖典型，鼓励行政方积极作为，更深程度地参与保障活动；联合女职工部，在落实省总工会女职工“两癌”筛查工作中，增加治疗保障，进一步提高民营企业对女职工健康的关注。

　　高频次调度，形成进展高效的工作机制。锦州市总工会建立县区总工会常务主席联络协调机制，日汇总周调度月总结，时刻掌握总体进度。定期通报，对存在困难的县区工会进行业务指导与支持。紧密联系市总本级重点企业、产业工会和机关工会，对各单位建会情况、入会人数、女职工构成比例等情况逐一梳理，筛选出意向入会企业，安排专人对接，做实做细职工互助保障活动的基础工作。

　　高质量推进职工互助保障工作，形成广泛认可的工作格局。锦州市总工会网格覆盖式宣传，高质量推进政策深入人心。“请进来、走出去”联动，邀请重点企业、产业工会等参加推进会议，全面讲解保障内容。深入县区工会及意向企业实地宣讲，有针对性地介绍某几项活动细则。“线上线下”联动，利用市总工会官方网站、公众号、电视台、学习强国等媒体发布活动内容及参与方式，提高保障活动的知晓度。印制自行设计的宣传册、宣传单、宣传文件，制作宣传海报，力争意向职工全覆盖。“阵地内外”联动，利用工人文化宫、工会驿站、司机之家、职工书屋、共享职工服务站等阵地优势，一站式将政策打包宣讲。在重点企业公告栏等显著位置放置宣传海报和宣传二维码，方便广大职工一键了解、快速入会。

　　锦州市总工会于3月初启动锦州市职工互助保障活动，迅速形成了行政支持、工会运作、多方协作配合、职工积极参与的工作格局，用“锦州速度”聚焦职工群众急难愁盼问题，彰显“娘家人”的使命担当，用心做好暖心工程。截至目前，共有512家单位入会，61183人次参与其中，会费金额582.96万元。

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