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　　4月28日，沈阳市总工会召开“解民忧 纾民困 暖民心”行动和“领导干部进企业 服务振兴新突破”专项行动推进会。会议总结了沈阳市总工会相关工作，安排部署下一阶段重点任务，进一步提高服务大局服务职工的能力水平，为打好打赢攻坚之年攻坚之战贡献工会力量。

　　去年，沈阳市总工会按照沈阳市委和省总工会工作部署，先后开展了“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动和“三走进”专项行动。今年初，市总工会又在全市工会系统启动了“解民忧 纾民困 暖民心”行动，行动基本覆盖了市总工会机关全体党员干部，各部门、各产业取得了积极成效。

　　丰富了服务大局、服务企业载体，助力营商环境持续优化。在“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动中，沈阳市总工会机关67名干部对接112户企业，共提供政策宣讲、诉求对接等各类服务7847项。特别是权益保障部着眼于为企业解决实际问题，深入推进“三进”专项行动，组织“劳动法律体检”600余次，帮助606家企业预防化解劳动关系纠纷；组织部深入企业指导选树市级非公企业工会工作示范点100家，提升了非公企业工会工作水平。财务部开展“送政策、送服务、送资金”三送活动，到企业现场办公，并探索出大数据筛查、“集团统办”等方法，解决了因历史原因导致的工会经费“应返未返”问题，完成补返业务226笔、1300余万元，企业反响良好。

　　建立了直接联系职工、服务职工的有效机制，工会干部得到全面锻炼。在深入推进省总工会“三走进”专项行动中，沈阳市总工会机关114名干部累计联系服务165家企事业单位职工群众2370人，涵盖5个驻会产业工会所属的不同类型会员单位职工，以及重点工程项目、新就业形态劳动者群体、困难职工家庭等，创新开发“三走进”数字化工作平台，确保了沟通联系常态化、全天候、零距离。每名工会干部直接联系20～30名职工，在与职工交朋友的过程中，宗旨意识得到了增强，工作能力和作风得到了锤炼。

　　拓展了解需求、解决问题的有效途径，工会工作得到有力推动。在各项行动开展过程中，沈阳市总工会始终坚持问题导向，不断改进工会工作。在“解民忧 纾民困 暖民心”行动中，市总工会细化6个方面46项查摆内容，并通过开通服务热线、在“沈阳e工会”APP开设“听劝”专栏、在沈工服务中心办事大厅设置“找茬”窗口等多种形式，拓展问题搜集渠道，初步形成了“职工‘找茬’、工会‘听劝’，职工提事、工会来办”的良好氛围。

　　下一步，沈阳市总工会将通过更有实效性的活动、更有力的工作举措，推动全市各级工会工作继续完善、创新和提升。

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