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　　1月25日，省总工会调研组赴朝阳市，贯彻落实省总工会“三走进”专项行动，并组织召开座谈会专题调研经审工作开展情况。

　　座谈会上，调研组听取了朝阳市总工会经审工作汇报，各县区工会及市直机关单位、高校、企业工会代表交流了工会经审工作的经验做法，并针对当前经审工作中存在的短板弱项问题提出相应解决思路和办法。调研组对朝阳市总工会、县（市）区总工会及基层工会经审工作中一些好的经验做法给予充分肯定，并对如何做好新时代工会经审工作提出具体要求。

　　调研组指出，朝阳市各级工会组织要不断提高对经审工作重要性的认识，切实加强对经审工作的领导，在组织建设、人员配备、工作保障等方面给予支持，为经审工作创造良好环境。调研组强调，要抓好对新修订的《中国工会审计条例》的学习贯彻落实，进一步完善工会经审制度体系，优化工会经审工作流程，健全经审工作内部控制机制，有效推动落实审计审查问题整改落实，确保经审工作职责有效发挥。要强化工会经审干部队伍建设，加强学习培训，提升政策水平和业务素质，为推动工会工作高质量发展提供有力保障。

　　随后，调研组落实省总工会“三走进”专项行动，深入基层开展联系服务职工群众活动。调研组通过实地察看、与职工群众座谈等方式听取企业工会工作情况汇报及职工群众的所思所需所盼。

　　“随着企业的发展，职工的技能素质提升成为亟待解决的问题，希望工会指导我们如何开展工作。”针对企业工会和职工提出的各类问题，调研组认真记录，并现场予以指导。

　　调研组表示，深入基层服务职工群众是贯彻落实省总工会“三走进”专项行动的有效途径，要做实做细相关工作，切实提高基层职工群众的获得感、幸福感、安全感。朝阳市、区两级工会相关负责人表示，将与各企业工会及时沟通，根据企业所需，组织劳模、工匠等技术人才，通过进企业等形式开展岗位技能培训，让更多职工受益。

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