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　　2023年以来，省总工会按照三大专项行动工作安排，下发《关于建立健全困难职工动态精准帮扶体系的通知》（以下简称《通知》），扎实推进全省困难职工帮扶体系动态化、精准化、常态化，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感，为辽宁全面振兴新突破三年行动贡献工会力量。

　　《通知》明确，全省工会将建立健全困难职工动态精准帮扶体系，健全完善困难职工主动发现工作机制，充分发挥工会直接联系服务职工群众工作机制作用，将“主动发现”作为重要工作内容，通过深入开展万名工会干部“三走进”专项行动，努力做到“急难愁盼”对象早发现、早报告、早帮扶，及时将符合条件的困难职工纳入帮扶档案。

　　主动发现 解“急难愁盼”

　　盘锦市总工会在开展全体工会干部“三走进”送温暖活动中，发现了盘锦北方沥青燃料有限公司职工郎小平的困难情况。郎小平的孩子出生时就被诊断为双耳重度耳聋，需要佩戴人工耳蜗。价格高昂的人工耳蜗和康复费用，压得全家喘不过气。盘锦市总工会为他家送去了省、市两级工会的帮扶金，解了郎小平的燃眉之急。盘锦市总工会相关负责人表示，市总工会将通过社会救助家庭经济状况核对系统进行比对，如果符合条件，会及时为郎小平家建档立卡，纳入动态帮扶，以“全身心、全方位、全时段”服务状态，使对其的帮扶实现全过程、不断线。

　　帮扶郎小平，是工会开展动态精准帮扶、主动发现解决职工急难愁盼问题的一个缩影。

　　送温暖活动，是辽宁工会坚持以职工为中心的工作导向，扎实履行维权服务基本职责的品牌工作。近日，省总工会再次投入430万元常态化送温暖资金，开展一线职工常态化送温暖活动。省总工会还专门组成慰问组，赴全省各地重点走访慰问医疗、环卫、城建等行业一线岗位职工。

　　2023年以来，省总工会拨付省总常态化送温暖资金4904.8万元，全总常态化送温暖资金100万元，用于全省各级工会开展常态化送温暖活动。全省各级工会广泛走访慰问因企业关停并转、患重病、子女上学、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等情况造成家庭生活困难的职工，在苦脏累险艰苦岗位工作的职工、新就业形态劳动者和全面振兴新突破三年行动中的重大项目和重大工程的一线职工等群体，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。

　　动态监测 防因困返贫

　　对于未在档的困难职工，工会组织通过主动发现工作机制，及时发现，及时帮扶；对于刚脱困职工和低收入职工，工会组织也不断健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，对这一群体继续进行帮扶。

　　在省总工会的领导下，全省各级工会通过动态监测与跟踪回访，密切关注刚脱困收入不稳定、低收入增收能力较弱、因疫因灾或其他原因导致收入骤减和支出骤增等困难边缘的职工家庭，及时将返困职工纳入档案，防止因困返贫，巩固脱困成果。

　　锦州市中心医院困难职工葛红斌因患尿毒症加之子女上学，导致生活困难，经基层工会申报建档后，得到工会组织多年帮扶救助。在省、市两级工会的帮扶下，2018年，他的子女顺利毕业，走上工作岗位，家庭收入也有所增加，不再符合困难职工建档标准。为此，锦州市总工会对葛红斌进行脱困处理。

　　虽然葛红斌顺利脱困，但工会组织的关爱却从未远离。锦州市总工会定期对他进行回访。2019年，锦州市总工会了解到葛红斌病情加重，透析费用增加，在经过民政系统比对后，工会及时恢复他家的困难职工档案，使他得到及时救助。

　　如今，在各级工会的帮助下，葛红斌家再次成功脱困，考虑到他的病情易出现反复，市总工会仍将其保留在困难职工动态管理名单中，以便实时监控，及时帮扶。

　　2023年以来，省总工会组织全省各级工会实施职工困难帮扶项目。实施2022年职工困难帮扶项目288个，下拨2022年职工困难帮扶项目资金2577万余元，帮扶救助在档困难职工家庭2975户、供养人口7548人。实施2023年职工困难帮扶项目105个，下拨2023年职工困难帮扶项目资金1415余万元。

　　对困难职工实施动态精准帮扶，全省工会永远在路上。省总工会相关负责人表示，省总工会将持续加快推进困难职工帮扶数字化转型，实现困难职工通过数字化系统做到帮扶工作“一网通办”，让帮扶数据多跑路、困难职工少跑腿。“各级工会还要建立帮扶备用金救急工作机制，在档困难职工遇到临时性、突发性、特殊性困难，在上级工会暂未拨付职工困难帮扶资金时，及时使用备用金帮扶救助在档困难职工，做到及时发现、立即帮扶。”省总工会相关负责人说。

　　（文中困难职工均为化名）